大手中古車販売会社で導入予定の人事評価システムの新規開発において、上流工程をご担当頂きます。自社では顧客によって人事評価システムをパッケージで開発、販売しており、ユーザーの要望によっては一部、もしくはフルカスタマイズを請け負っております。今回は主要都市を中心に中古車販売を行っている企業にてシステムを導入する事が決定し、パッケージ機能だけでは顧客の要望がカバーしきれない為、フルカスタマイズを行う事になりました。要望としては、各営業毎や店舗毎に設定が可能な目標ポイントの設定、日報やで入力ではなく到達項目へのチェック式記入、店舗へ来店した顧客との会話内容の記入などが盛り込まれる予定です。今までは各店舗の店長が独自に評価を行っており、地域によっては不満が多発していた為、今回システムとして一元管理し公平な目線で判断を行う事になりました。これまでPLを担当していたメンバーが別PJへ異動してしまった為、交代枠として1名、要員を募集します。