大手建設企業内で、各営業の状況把握及び評価システムの開発をご担当頂きます。主な機能としては、各営業社員自身が抱える案件の進捗管理と人事評価用の2つに分かれております。案件の進捗管理では、既存の建設予定の案件に対する全体の工程把握や、スケジュール、建設等に必要な商品の受発注を他部署に依頼できる内容となります。評価システムでは、各営業が関わっている案件の進捗から、報告している目標や売上に対して、現在の達成度合いを把握、また勤務態度やモチベーション管理などが行える内容となります。現在システムを導入している建設企業が、今回他の建設会社を子会社かする事となり、新たにシステムの導入を行う必要が出た為、増員枠としてエンジニアを複数名募集致します。