部下全般のタグが付いているキャリア相談 6件

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    コースケ経験7年目 プログラマー4156
    技術よりも人間性を評価する会社で働くことについて採用担当者のことで困ってます。彼は技術よりも人間性を評価するタイプです。 彼自身技術に関心がないので、話してみて感じのいい会話ができる人だったり、自己アピールが上手な人であれば、プログラマとして実務経験が少ない人でも採用してしまいます。 私としては面接時に実際にコードを書かせたりし...
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    hosinokakera経験4年目 プログラマー3152
    社内連絡にチャットを導入したけどつらい。みなさんは社内連絡には何を使ってますか?私の会社では今までメールでやりとしていたのですが、某チャット系アプリが導入されました。いつでも、やり取りが出来てしまうので、自分が落ち着いて作業に取り組む時間がとれません。 メールみたいに文章を考えてから送信するのとは違い、手軽にメッセージを送信で...
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    ポンタ経験9年目 プログラマー4375
    新人が全く質問してきません新人が全く質問してきません。 仕事ができない新人なら、こちらから話しかけて教えるのですが 私がふった仕事はそつなくこなします。 私が知ってるライブラリを使用すれば、作業時間を短縮できたり IDEの使い方も改善出来ると思いますが、私自身うるさい上司が嫌いだったのと 指摘するとキ...
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    nyama経験5年目 プログラマー5096
    部下への仕事の割り振りが苦手です私は組み込み系のプログラマーとして働いていますが、会社の中でも中堅的なポジションになって後輩の面倒を見ることも増えてきました。しかしながら私は後輩に仕事を割り振るのが苦手で、出来ることならすべて自分で業務をこなしてしまおうと考えてしまいます。 後輩に任せて何か不具合があった場合に自分の責任に...
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    ユリノハナコ経験9年目 プログラマー421
    年下の上司て嫌でしょうか?自分よりも5歳年上の部下ができました。あまり仕事ができません。 私も未経験で入社したので、分からない人・出来ない人の気持ちは理解できるはずなのですが、その私でさえもイラッとします。 プライドが高いのか教えたり注意をするとすぐに反論してきます。とりあえず私の指示通りに黙ってやってほしいの...
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    ゆうと経験8年目 プログラマー221
    プログラマーの部下への効果的な指示出しについて私には部下がいて完全に別の作業を割り振るようにしているのですが、時には同じ作業を分担して行わなければなりません。 そのときには指示を出したり、チェックしたりする時間を考えると私一人で作業するのと手間も時間もあまり変わらないですし、面倒に感じてしまいます。 そこで、私のように部下を持つ方...